FluxCore

Serviços

Duas soluções próprias. E o sob medida para novos desafios.

Automação, dashboards e IA para processos de RH, operações e serviços. Começamos pelo que trava — e construímos só o que precisa existir.

01 — Soluções próprias

Produtos em operação e soluções construídas para cada realidade.

Processo otimizado custa menos. Quando o fluxo passa a viver em um lugar só, caem os controles paralelos — a planilha sombra, o e-mail de cobrança, o relatório refeito à mão — e junto com eles some o custo de manter tudo isso de pé.

B2B — Empresas

Órbita

Automação e inteligência operacional para o RH.

Para médias e grandes empresas com processos seletivos recorrentes. O Órbita amplia a análise dos candidatos para além das palavras-chave, apoia uma triagem mais criteriosa e oferece aos líderes visibilidade do funil em tempo real — sem depender de controles e relatórios manuais.

Agendar demonstração
  • Análise que vai além das palavras-chave
  • Funil visível em tempo real para quem lidera
  • Fluxo da abertura da vaga até a admissão
  • Um controle só: sem planilha paralela nem relatório refeito
  • Comunicação interna e workflows configuráveis
B2C — Candidatos

Vaga Certa

Aderência e preparação para processos com triagem automatizada.

Para quem está em recolocação ou transição. A IA compara currículo e vaga, aponta o grau de aderência e indica ajustes de clareza e contexto — instrumento de interpretação e preparação, não garantia de aprovação.

Conhecer o Vaga Certa
  • Leitura de aderência à vaga específica
  • Ajuste de texto em tempo real, com o motivo
  • Formatação legível para sistemas de triagem
  • Preparo para a entrevista que vem depois

Para quem trabalhamos

  • RH
  • Operações
  • Saúde corporativa
  • Facilities
  • BPOs
  • Consultorias
  • Educação
  • Serviços

02 — Sob medida

Quando o processo é o próprio diferencial.

Tem operação em que software de prateleira atrapalha mais do que ajuda. Nesses casos, construímos exatamente o que ela pede.

01

Automação de processo

O repetitivo sai da mão de quem deveria estar decidindo — em qualquer área, não só no RH.

02

Dashboards de decisão

O número que sustenta a escolha, na tela de quem escolhe, sem planilha intermediária.

03

Integrações

Sistemas que hoje não conversam passando a trocar dado — ERP, folha, atendimento, o que houver.

04

IA aplicada

Inteligência dentro de uma tarefa concreta: triagem, classificação, resumo, conferência.

03 — Como começa

Sem proposta de 40 páginas antes da primeira conversa.

  1. 01

    Descoberta

    Conversa inicial de cerca de 40 minutos, sem custo, para entender onde a operação trava.

  2. 02

    Entendimento

    Devolvemos o que enxergamos: gargalo, prioridade e o que dá retorno primeiro.

  3. 03

    Arquitetura

    Escopo, integrações e o desenho da solução — com prazo e investimento do primeiro ciclo.

  4. 04

    Desenvolvimento

    Ciclos curtos com entrega usável nas mãos do time, não relatório de intenções.

  5. 05

    Implantação

    Entrada em operação com acompanhamento — e evolução contínua depois do go-live.

Vamos falar sobre o que está travando na sua operação?

Uma conversa curta costuma ser suficiente para enxergar o gargalo — e o caminho.

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